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昆明市市级机关会议中心服务人员招聘方案

[日期:2012-04-08]     来源:教师教育学院     作者:admin     [字体: ]
  单位简介
  昆明市市级机关会议中心的前称是“昆明会堂”,成立于1992年。是隶属于昆明市市级机关事务管理局的一个差额拨款的事业单位。根据昆编办【2008】55号文件,正式更名为昆明市市级机关会议中心。我中心负责为市委、市人大、市政府、市政协机关会议室、接待室提供会议服务、会议音响等服务保障;负责承办市级机关委托的会议、礼仪、演出、音响等服务。下设会议服务部、演艺部、石房子餐厅、云南艺丰科技工程有限公司等部门。从成立至今,一直以优质、高效的水准为政府和社会各界服务,不断发展和创新,发挥着政府对外的窗口作用。
  随着市级行政区的整体搬迁,我中心的办公地点移至呈贡新城市级行政区,人员需求量随之增大,必须拥有一支思想端正、品质优良、积极进取、业务素质过硬的复合型服务人才队伍,就如何打造这支服务队伍?我中心以国有企业的形式,对服务人员的招聘提出以下方案。
  一、招聘条件:
  1、具备的素质:
  遵守职业道德、热爱本职工作、尽职尽责、服从领导、听从指挥、严守纪律、维护集体利益、加强内部协作、遵纪守法、身体健康、品行端正、具有奉献敬业精神。
  2、不得聘用的情形:
  对社会不满者;品行恶劣、曾被开除者;吸毒、赌博等不良嗜好者;患有心脏病、传染病或高度近视等不适合会议服务要求者;不能着统一规格会议服务工装者。
  3、年龄:女18-22周岁。
  4、学历:取得中专以上学历者(含职高、技校)。
  5、身高:女160cm-175cm。
  6、体重:女55kg以下。
  二、招聘原则:
  面向社会(主要是学校)公开招聘,坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
  三、招聘办法:
  1、公开发布招聘信息。
  2、中心成立招聘工作组,确立领导成员,具体负责招聘工作。
  3、应聘人员自愿提出书面申请,由校方把关进行首次选拔推荐。
  4、中心人事培训人员到学校进行初选,填写我中心员工招聘报名登记表。
  5、初选入围人员到我中心面试,由中心招聘领导小组组织实施。
  6、面试入围人员递交书面面试感受,由人事培训人员审核后向会议中心的相关领导报告招聘人员情况。
  7、经招聘领导小组核定人员到我中心进行才艺展示。
  四、招聘程序:
  (一)报名申请:
  1、报名时间:自2012年3月1日——2012年3月10日止。
  2、报名地点:市级机关会议中心或学生所在学校。
  3、报名提供资料:个人简历(含学校就业推荐表)、健康证明(健康证)、身份证及复印件。
  (二)资格审查、确定人员:
  由中心招聘工作组组织进行应聘人员资格审查,通过会议中心主任办公会确定录用人员。
  (三)综合考察:
    由服务部或相关部门参与组织进行综合考察。
  (四)决定录用:
  决定录用人员签订实习协议,每月支付实习工资,待实习期满,双方签定正式用工合同,合同期为3年,3年后视情况续签;在校学习的学生,需要到会议中心参加社会实践或实习的,由学生所在学校和市级行政区会议中心办理完正式实习手续后,再由会议中心安排学生实习,在校学习的学生来会议中心实习,会议中心不支付任何实习工资,也不承担任何学生的意外伤害保险,在条件允许的情况下,会议中心对学生所在学校提供部分的教育补贴。
  五、基本福利待遇:
  1.我中心提供宿舍,统一住宿。
  2、实习期待遇:新员工分配到部门之日起,开始计算实习期,以月为单位,由部门负责人以书面的报告形式上报人事处,经领导批示核定其实习工资,每月600元,以通知的形式告知财务室。
  3、基本工资的核定:新员工待实习期满,以书面形式提出转正申请,经部门负责人签署意见,人力资源部组织考评,考评合格者,人力资源部上报中心领导批示,核定其基本工资,每月2500元(含五险一金),并以书面形式通知财务室。
  4、五险一金的办理:具备转正工资资格的新员工,由人事处以书面请示的形式上报中心领导,经批示通知财务室进行五险一金的办理。
  六、合同的签订及解聘:
  1、合同的签订:实习期满3个月,经考核合格的员工,与中心签订3年的劳动合同,待3年期满,视情况续签。
  2、合同的解聘:
  A、实习期满3个月,考核不合格者,不能签订合同。
  B、合同期满3年,经考核不合格者,自动解除合同。
  C、合同期间违反中心规定,情节严重者,解除合同。
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