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教师教育学院成功举办2015届毕业生专场招聘会

[日期:2015-01-22]     来源:     作者:文\图 杨淋先     [字体: ]

  教师教育学院2015届毕业生的第一场专场招聘会于1月17日下在行政办公楼D区一楼举行,参加本次招聘会的共有31家单位,来自昆明及周边地区的幼儿园、早教中心及相关教育培训机构,共提供近150个岗位需求,吸引了2011级学前教育专业、学前教育(心理健康教育方向)、2012级学前教育(幼教音乐方向)、学前教育专科以及其他院系学科教育方向的200多名应届毕业生进场应聘,教师教育学院党总支书记王荔,党总支副书记李宽到招聘会现场指导工作。

  招聘会是一个双向选择的过程,同学们在向自己心仪的单位投递简历的同时,积极主动地就自己关心的问题和招聘单位进行了简单的询问和交流,用人单位也耐心地为每一个求职者介绍招聘需求和应聘条件。据了解大部分的用人单位相比于技能和特长,则更看重应届毕业生的工作态度和工作热情,且一份别出心裁的简历和自我介绍也会让用人单位耳目一新。而对于大部分的应届毕业生而言,则会先考虑用人单位的地理位置、食宿条件,工资待遇并不是第一考虑的问题。

  截止下午5:00招聘会结束,31家用人单位共收到了400多份的简历,部分学生已和用人单位达成了初步的就业意向,或进入下一轮考核。青瑞国际幼儿园还在招聘会结束后对有求职意向的毕业生进行了现场的面试,在面试现场,同学们展示了自己的专业技能,同时也暴露出了自身的不足,经过第一轮的筛选,参加面试的11名同学有6名进入了第二轮的面试考核。

  此次招聘会的顺利召开,不仅给同学们提供了工作岗位的选择,丰富了同学们的求职经历,和用人单位的交流中认识到自己的优势和不足。同时在应聘的过程中也反映出了我院应届毕业生求职就业的几个突出问题,一、毕业生对自己的就业目标定位不明确,地域要求过高;二、对于私立学校还存在一定的偏见,对于公办学校存在集体扎堆现象。三、对自己的就业重视程度不够,简历制作马虎、自我推荐不足。因此在今后的就业指导工作中,要加强对毕业生就业观念、求职面试技巧、自我引荐等方面的教育,引导学生认清当下的就业形势,树立正确的就业观,鼓励毕业生积极就业。

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