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2014年丘北县事业单位公开招聘紧缺岗位专业技术人才公告

[日期:2014-02-20]     来源:     作者:     [字体: ]

为满足丘北县教育、卫生、水务等各项社会事业的发展需求,经文山州人力资源和社会保障局批准,拟面向省内、外公开招聘紧缺岗位专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

省内、外本科及以上学历2014年普通招生计划毕业生(部分岗位为2012年及以后普通招生计划毕业生),符合岗位条件所需的人员。

二、招聘岗位

本次招聘事业单位紧缺岗位专业技术人员共计77名。其中卫生类34名、教育类41名、水工类2名。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、丘北人事网(www.ynqb.gov.cn/qbrs/)查看《丘北县2014年度事业单位紧缺岗位招聘计划表》。

三、招聘基本条件

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法,无违法违纪行为,爱岗敬业;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;

(五)具备拟报考职位所需的其它条件。

四、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试的方式进行。在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下,由用人单位主管部门组织招聘小组到省属高校举办的毕业生就业洽谈会现场进行招聘,纪检监察部门全程监督,人力资源和社会保障局指导、协调,具体招聘程序如下:

(一)报名时间及报名办法

1.招聘时限。1月31日至5月10日,具体报名时间由招聘单位主管部门自行确定。

2、报名办法。采取现场报名的方式,由各招聘单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会进行现场资格初审,资格初审合格并有意向到我县就业的人员需签订《就业意向协议书》,并填写报名表。

3.报名时须按岗位要求提供以下材料:

本人身份证、学校相关推荐、自荐材料,近期免冠小1寸彩色照片2张。

(二)考试

1.考试不受开考比例限制。

2.考试方式

采取面试的方式进行,总分为100分,成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务基础知识、沟通技巧及仪表气质等方面的能力。

面试的时间和地点由各招聘小组通知(公告)。
3.拟聘用人员的确定。按面试成绩从高到低的顺序依次确定(面试成绩低于60分的不得作为拟聘用人选)。考试综合成绩并列,无法确定人选的,按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。面试结束成绩合格被确定为拟聘用人选的由招聘小组与本人签订《就业意向协议书》。

(三)审核和体检

1.审核。拟聘人员需2014年7月31日前携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书等岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)以及本人档案到各用人单位主管部门进行资格审核。

2.体检。资格审核通过后由各用人单位主管部门组织体检,体检必须在丘北县人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由拟聘人员自理。

审核、体检结果作为是否聘用的依据。同时由各用人单位主管部门将审核、体检结果报县人力资源和社会保障局备案。不按时参加审核和体检的人员,视为自愿放弃进入下一程序资格。审核、体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的,可在各岗位面试成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

(四)公示和聘用

经资格审查合格的人员将在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)和丘北人事网(www.ynqb.gov.cn/qbrs/)进行公示,公示期为7天,公示期满无异议的,由丘北县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

拟聘人员接到聘用通知后,必须在规定的时间内到所招聘单位报到;无正当理由逾期者,取消聘用资格。

五、工作纪律

(一)招聘工作在丘北县人力资源和社会保障局指导下由各用人单位主管部门具体组织实施,纪检监察人员全程监督。

(二)工作人员与考生有回避关系的,实行回避。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格;已经受聘的,一经查实,解除聘用合同,予以清退;触犯法律的,移交司法机关处理。

丘北县纪委纪委、监察局监督电话::0876-4121132

招聘工作咨询电话:0876-4126084

丘北县人力资源和社会保障局:0876-4126084

丘北县教育局:0876-4126212

丘北县卫生局:0876-4662899

丘北县水务局:0876-4122313

下载附件:《丘北县2014年事业单位紧缺岗位招聘计划表》文件

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