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昆明市市级机关会议中心服务人员

[日期:2013-03-28]     来源:     作者:     [字体: ]

前    言

 

昆明市市级机关会议中心的前称是“昆明会堂”,成立于1992年。是隶属于昆明市市级机关事务管理局的一个差额拨款的事业单位。根据昆编办【2008】55号文件,正式更名为昆明市市级机关会议中心。我中心负责为市委、市人大、市政府、市政协机关会议室、接待室提供会议服务、会议音响等服务保障;负责承办市级机关委托的会议、礼仪、演出、音响等服务。下设会议服务部、演艺部、石房子餐厅、云南艺丰科技工程有限公司等部门。从成立至今,一直以优质、高效的水准为政府和社会各界服务,不断发展和创新,发挥着政府对外的窗口作用。

随着市级行政区的整体搬迁,我中心的办公地点移至呈贡新城市级行政区,人员需求量随之增大,必须拥有一支思想端正、品质优良、积极进取、业务素质过硬的复合型服务人才队伍,就如何打造这支服务队伍?我中心以国有企业的形式,对招聘提出以下方案。

一、招聘条件:

1、具备的素质:

遵守职业道德、热爱本职工作、尽职尽责、服从领导、听从指挥、严守纪律、维护集体利益、加强内部协作、遵纪守法、身体健康、品行端正、具有奉献敬业精神。

2、不得聘用的情形:

对社会不满者;品行恶劣、曾被开除者;吸毒、赌博等不良嗜好者;患有心脏病、传染病或高度近视等不适合岗位工作要求者;(女)不能着统一规格会议服务工装者。

3、服务人员:女,五官端正、大方得体

年龄:18-22周岁;

学历:取得中专以上学历者(含职高、技校)

身高:160cm-175cm

体重:女55kg以下

4、技术人员:男

年龄:20—24周岁

学历:大专及以上(机械专业、自控专业、电子工程专业)

5、岗位:(1会议机务人员(要求:男性)(2)会议服务工作人员(以女生为主)

二、招聘原则:

面向社会(主要是学校)公开招聘,坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

三、招聘办法:

1、公开发布招聘信息。

2、中心成立招聘工作组,确立领导成员,具体负责招聘工作。

3、应聘人员自愿提出书面申请,由校方把关进行首次选拔推荐。

4、中心人事培训人员到学校进行初选,填写我中心员工招聘报名登记表。

5、初选入围人员到我中心面试,由中心招聘领导小组组织实施。

6、面试入围人员递交书面面试感受,由人事培训人员审核后向会议中心的相关领导报告招聘人员情况。

7、经招聘领导小组核定人员到我中心进行才艺展示(服务人员)。

四、招聘程序:

(一)报名申请:

1、报名时间:自2013年3月15日——2013年3月31日止。

2、报名地点:市级机关会议中心或学生所在学校。

3、报名提供资料:个人简历(含学校就业推荐表)、健康证明(健康证)、身份证及复印件。

(二)资格审查、确定人员:

    由中心招聘工作组组织进行应聘人员资格审查,通过会议中心主任办公会确定录用人员。

(三)综合考察:

    由相关部门参与组织进行综合考察。

(四)决定录用:

决定录用人员签订实习协议,每月支付实习工资,待实习期满,双方签定正式用工合同,合同期为3年,3年后视情况续签;在校学习的学生,需要到会议中心参加社会实践或实习的,由学生所在学校和市级行政区会议中心办理完正式实习手续后,再由会议中心安排学生实习,在校学习的学生来会议中心实习,会议中心不支付任何实习工资,也不承担任何学生的意外伤害保险,在条件允许的情况下,会议中心对学生所在学校提供部分的教育补贴。

五、基本福利待遇:

1.我中心提供宿舍,统一住宿。

2、实习期待遇:新员工分配到部门之日起,开始计算实习期,以月为单位,由部门负责人以书面的报告形式上报人事处,经领导批示核定其实习工资,每月600元,以通知的形式告知财务室。

3、基本工资的核定:新员工待实习期满,以书面形式提出转正申请,经部门负责人签署意见,人力资源部组织考评,考评合格者,人力资源部上报中心领导批示,核定其基本工资,每月2500元(含五险一金),并以书面形式通知财务室。

4、五险一金的办理:具备转正工资资格的新员工,由人事处以书面请示的形式上报中心领导,经批示通知财务室进行五险一金的办理。

六、合同的签订及解聘:

1、合同的签订:实习期满3个月,经考核合格的员工,与中心签订3年的劳动合同,待3年期满,视情况续签。

2、合同的解聘:

A、实习期满3个月,考核不合格者,不能签订合同。

B、合同期满3年,经考核不合格者,自动解除合同。

C、合同期间违反中心规定,情节严重者,解除合同。

 

 

 

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